Für manche Fragen im geschäftlichen Kontext gibt es keine einfachen direkten Antworten: Was sind die Erfolgsgaranten unserer Organisation? An welchen Leitlinien orientieren wir unsere Entscheidungen? Welche Erfahrungen aus unserer Vergangenheit machen uns für die Zukunft resilienter?
Mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode entwicklen Teams mit spielerischer Leichtigkeit mögliche Antworten, simulieren zukünftige Situationen und Szenerien. 3D-Modelle geben dabei detailreiche Antworten auf komplexe Fragen.
Und das Beste: Aktivieren Sie mit diesem “Modelle-und-Metaphern-Meeting” alle Teilnehmenden gleichermaßen.
Meetings gehören zu den TOP3 Stressfaktoren im Berufsalltag: Schluss damit! Meetings, Workshops und Trainings ansprechend, “hirnfreundlich” und interaktiv zu entwerfen und zu moderieren ist eine zwingende Voraussetzung dafür, dass die Teilnehmenden über ihr eigenes Verhalten nachdenken, neues Verhalten ausprobieren und es in ihrem Alltag anwenden (wollen). Sharon L. Bowman’s “Training from the BACK of the Room! (TBR)” Kurs ist weltweit eine der beliebtesten Train-the-Trainer-Ressourcen von Scrum Mastern, agilen Coaches und Fazilitatoren.
Der nächste TBR-TTT findet am 27.-28.4.2020 in Berlin statt.
“VIELE GUTE, SOFORT EINSETZBARE ANREGUNGEN & HINTERGRUNDINFOS.”
Agile Coach zu "Training from the BACK of the Room!" TTT, Sep. 2019
Julian Kea, MBA
Was Sie über mich wissen sollten.
Ich bin für Profit- und Non-Profit-Organisationen als Flexibler Fazilitator tätig. Meine Workshops zu den Themen Train-the-Trainer, Strategieentwicklung mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode und Lernspieldidaktik (Serious Games) biete ich in meinen Muttersprachen Deutsch und Englisch an. An der Universität St.Gallen (HSG) und School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) habe ich die Karriere-Zentren mit aufgebaut.
Zusätzlich bin ich Trainer (DVNLP), seit 2013 ausgebildeter Moderator der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode (Per Kristiansen & Robert Rasmussen), seit 2016 Trainer für Training from the BACK of the Room! (Sharon L. Bowman), #play14 Organisator, Kanban Management Professional, The Presencing Foundation Programme Alumnus, Co-Mediator, Scrum Master (CSM®) und CSPO®, Lean Change Agent, Management 3.0 Practitioner und seit 2011 Heilpraktiker beschränkt auf Psychotherapie (HeilprG).
“BESONDERS BEGEISTERT HAT MICH JULIAN'S FRISCHE ART."
TEILNEHMER ARBEITEN MIT DEM IPAD®, JAN. 2018
Es gibt viele Arten Aha-Momente auszulösen. Lernspiele eignen sich sehr gut, um favorisierte Verhaltensweisen zu spiegeln, Gruppendynamik erlebbar zu machen und sie bieten den Rahmen Neues gefahrlos auf die Probe zu stellen. In jedem Fall kann eine Gruppe das gemeinsam Erlebte reflektieren und so zukünftige Verbesserungen anstoßen.
Wöchentlich grüßt die Lerngruppe. Lerneinheiten bis zu zwei Stunden mit sofort anwendbaren Techniken sind meist besser in einen dynamischen Arbeitsalltag zu integrieren, als mehrtägige Trainings. Die Themen reichen von den „6 Trümpfen“ des TBR und effektive Meetings über DiSG®, bis zu Sketchnoting, Stakeholderanalyse und Einwandbehandlung.
“Nachhaltige Verbesserungen werden durch die Betroffenen selbst erarbeitet!“ Genau dadurch werden die Veränderungen tiefgreifend und wirksam. OSA ist ein strukturierter Ansatz, der durch Freiraum und Transparenz agile Transformation ermöglicht, ganz egal mit welchem „Framework“ Sie arbeiten. Er basiert auf der Open Space Technology.
Dieses Tool ermöglicht einen größtmöglichen Nutzen aus Simulationen, Interaktionen, Lernspielen und Übungen zu ziehen. Jede Würfelseite stellt einen Debriefing-Fokus dar, welcher mit den dazugehörigen Fragekarten erforscht werden kann. Ein Set besteht aus 61 Karten mit mehr als 150 Fragen und 4 Würfeln in einer Holzbox.
Rollenspiele sind eine beliebte Trainingsmethode, um geschützt Neues auszuprobieren und sich so auf die reale Situation vorzubereiten. Mit diesem, unter einer CC-BY Lizenz publizierten, Kartenset kann die Vorbereitung der Teilnehmenden verkürzt, die Gruppe auf das gezielte Beobachten und die erhöhte Feedbackqualität fokussiert werden.
Tablets sind im Unternehmenskontext heutzutage nicht mehr wegzudenken. Der professionelle Einsatz im Vertriebsalltag ist häufig nicht ohne weiteres möglich. In meinen Trainings zeige ich iPad-Neulingen und iPad-Trainern Tipps und Tricks, die professionelle Anwendung beim Kundengespräch sowie das abschlussorientierte Präsentieren.
“DER AUSTAUSCH FINDET AUF EINER INTENSIVEREN EBENE STATT.”
PETRA WARMAN (EU TRAINERIN) zum #THEDEBRIEFINGCUBE, JULI 2019
Wer mir vertraut
Kunden und Partner, die meine Arbeit schätzen.
"ABSCHLUSSBEWERTUNG: 4,8 aus 5,0!"
14 Mikro-Training Teilnehmende, März 2019
